O diretor de tecnologia da Meta, Andrew Bosworth, reconheceu que a moral dos funcionários alcançou o nível mais baixo das últimas duas décadas. A declaração foi feita em uma reunião interna, após uma série de medidas que têm gerado insatisfação entre os colaboradores.
Insatisfação interna
No mês de maio, a Meta anunciou o corte de aproximadamente 8.000 vagas, o equivalente a 10% de sua força de trabalho global. Além disso, outros 10% dos profissionais remanescentes foram realocados de forma obrigatória para atividades de rotulagem de dados, tidas como repetitivas, para alimentar os modelos de inteligência artificial da companhia.
A companhia também reduziu o pacote de remuneração média anual dos funcionários, que passou de US$ 417 mil (cerca de R$ 2,1 milhões) em 2024 para US$ 388 mil (aproximadamente R$ 2 milhões) em 2025. Para acompanhar essas mudanças, desde abril a empresa implantou um sistema de monitoramento que rastreia teclas digitadas, movimentos do mouse e chega a capturar telas dos computadores.
Resultados financeiros e aposta em IA
Apesar do desgaste interno, a Meta segue em forte desempenho financeiro. No primeiro trimestre de 2026, registrou receita de US$ 56,3 bilhões (em torno de R$ 290 bilhões) e lucro líquido de US$ 26,8 bilhões (aproximadamente R$ 138 bilhões), representando crescimento de 33% nas vendas em relação ao mesmo período do ano anterior.
O plano da empresa é investir até US$ 145 bilhões em inteligência artificial ao longo de 2026 (equivalente a quase R$ 750 bilhões), valor que inclui construção de data centers e aquisição de hardware como servidores e chips. Na mesma direção, outras gigantes de tecnologia — Amazon, Microsoft e Alphabet — devem destinar, em conjunto, aproximadamente US$ 725 bilhões (cerca de R$ 3,7 trilhões) para infraestrutura de IA em 2026.
Imagem: Ap
O impacto desse movimento se reflete no mercado de trabalho: segundo a plataforma Layoffs.fyi, mais de 118 mil profissionais de tecnologia já perderam o emprego em 2026.
A Meta ainda não divulgou novas iniciativas para reverter o atual clima organizacional, mas permanece focada no avanço de seus projetos de inteligência artificial.
Com informações de Tecnoblog
